劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
劳动部
劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
1994年12月1日,劳动部
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),上海市社会保险局,国务院各部、委,各直属机构:
为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,完善劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定,我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,现予发布,自1995年1月1日起施行。
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。
第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。
第八条 医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
第九条 本规定自1995年1月1日起施行。
关于印发《杭州市社会资源转化为旅游产品工程以奖代拨实施办法》的通知
浙江省杭州市旅游委员会 杭州市财政局
关于印发《杭州市社会资源转化为旅游产品工程以奖代拨实施办法》的通知
杭旅委〔2005〕200号
各有关单位:
社会资源转化为旅游产品工程是我市推进旅游国际化的一大创举,有着非常积极的现实意义。根据《杭州市市委、杭州市人民政府关于印发〈推进杭州旅游国际化启动方案〉的通知》(市委发[2004]40号)和《关于印发〈杭州市城市社会资源转化为旅游产品的实施方案〉的通知》(〔2004〕1号)文件精神,将对表现突出的单位以奖代拨,以示鼓励。现将《杭州市社会资源转化为旅游产品工程以奖代拨实施办法》印发给你们,请遵照执行。
杭州市旅游委员会
杭州市财政局
二○○五年十二月九日
杭州市社会资源转化为旅游产品工程以奖代拨实施办法
为进一步总结推广我市社会资源转化为旅游产品工程的经验和做法,表彰先进,进一步推进杭州旅游国际化工作,根据《杭州市市委、杭州市人民政府关于印发〈推进杭州旅游国际化启动方案〉的通知》(市委发[2004]40号)和《关于印发〈杭州市城市社会资源转化为旅游产品的实施方案〉的通知》(〔2004〕1号)文件精神,杭州市旅游委员会和杭州市财政局决定对我市的社会资源国际旅游访问点进行考核,并对考核优秀单位按以奖代拨的方式给予补助。具体实施办法如下:
一、考核对象
考核对象包括:
1、已对外开放的社会资源国际旅游访问点;
2、在杭的国际旅行社。
二、考核标准
(一)社会资源国际旅游访问点的考核标准
1、对“五个一” 要求(即一名分管领导、一名解说员、一名联络人员、一部外联电话、一条参观线路)的落实情况;
2、接待游客团队及人数(按统计规范执行);
3、对社会资源转化为旅游产品工作的配合情况,主要指是否按要求上报月统计报表、是否按要求参加会议等方面;
4、对旅游团队的接待配合情况,主要是手续是否简便、接待是否热情等方面;
5、外国游客的评价和反映情况。
(二)国际旅行社的考核标准
1、向社会资源国际旅游访问点输送客源的团队及人数;
2、社会资源国际旅游访问点对旅行社的评价及反映情况;
3、对社会资源转化为旅游产品工程的配合与推广等情况。
三、考核奖励程序
1、总结。各社会资源国际旅游访问点和国际旅行社自查自评,形成总结(加盖公章),并上报杭州市旅游委员会;
2、考核。由杭州市旅游委员会和杭州市财政局组织相关处室成员、国际旅行社和社会资源国际旅游访问点负责人分别组成两个考核组,对访问点和国际旅行社进行互评,根据互评结果由杭州市旅游委员会和杭州市财政局研究提出考评结果和奖励意见;
3、签批。考评结果和奖励意见提交杭州市旅游委员会和杭州市财政局主要负责人签批;
4、表彰。公布考核结果,并表彰。
四、奖项和奖励标准
1、“最佳访问点”奖,3名,各奖30000元;
2、“十佳访问点”奖,10名,各奖20000元;
3、“优秀访问点”奖,16名,各奖10000元;
4、市场推广奖(仅限国际旅行社),5名,各奖10000元。
五、本办法自印发之日起施行。
中华人民共和国政府和科威特国政府文化协定一九八六、一九八七、一九八八年执行计划
中国政府 科威特国政府
中华人民共和国政府和科威特国政府文化协定一九八六、一九八七、一九八八年执行计划
(签订日期1986年5月14日 生效日期1986年5月14日)
中华人民共和国政府和科威特国政府,为加强和发展两国文化、教育、新闻领域的友好合作关系,为执行一九八二年二月十五日签署的文化协定,同意签订一九八六、一九八七、一九八八年执行计划,条文如下:
一、文化、艺术
第一条 双方鼓励互办一个为期十天的造型艺术展览,并根据需要互派两名以内人员随展。中方于一九八六年在科威特举办中国工艺美术展览;科方于一九八六年在华举办艺术展览。
第二条 双方鼓励两国中心图书馆之间交换资料和印刷品。
第三条 双方派文化官员代表团互访,并鼓励文化、艺术和文学界人员互访,以交流经验。访问人数和时间,通过外交途径确定。
第四条 双方鼓励两国儿童文化和其他文化活动方面的合作。
二、教育
第五条 中方每年向科方提供五名奖学金名额,中方对科方来华留学生,将从科方每年应届高中毕业会考合格的学生中择优录取。科方每年向中方提供五名奖学金名额,在科威特大学语言中心学习阿拉伯语。
第六条 双方交换有关两国教育情况的资料,特别是交换对在职工作人员培训、教学技术开发以及学校实验室配备方面的情况。
第七条 双方互换一个五人教育代表团到对方访问十天。
第八条 双方鼓励两国科技方面的专家,以及科学家和专业人员代表团互访,以确定两国科研机构之间的合作领域。
三、新闻
第九条 双方各派二至四名博物馆和文物工作者互访,有关细节通过外交途径商定。
第十条 双方交换考古学和博物馆方面的印刷品、宣传品和文章。
第十一条 双方派两国广播、电视记者互访,并交换广播、电视、文化、文艺集锦以及全国庆祝活动的节目,特别是国庆节目。
四、体育、青年
第十二条 缔约双方促进两国体育机构之间加强联系与合作,交流体育技术经验,并根据需要和可能,互派运动员、教练员和体育团组访问,举行友谊比赛。
第十三条 双方鼓励在弱智者、残废人的社会福利和培训方面交流经验,办法如下
1.弱智者、残废人福利和培训组织的负责人互访;
2.互换此方面的宣传品、小册子和电影或电视片。
五、总则
第十四条 本计划内的活动与交往均按接待国的法律和规定进行。
第十五条 双方为执行本计划,可通过外交途径进行联系。
第十六条 双方可通过外交途径,进行本计划外的活动与交往。
第十七条 双方应提前一个月,向对方提供有关出访人员的资料,提前三个月提供出访团组的资料,并至少在出访人员和团组抵达前三周,将确切行期通知接待方。
第十八条 派遣方负担出访团组和人员的国际旅费,接待方负担食宿和国内交通费用。
第十九条 属本计划内派出的人员,在访问期间如患急病,接待方则负担其医疗费用。
第二十条 送展方负担展品运抵首展地和由最终展地运回的运输费用和保险费用。
承展方负担展览组织、展厅租用、说明书和海报印刷,以及展品的国内运输费用。有关展览的资料,送展方至少应在开幕前三个月寄至承展方。
本计划于一九八六年五月十四日在北京签字,一式两份,各用中文和阿拉伯文写成,两种文本具有同等效力。
中华人民共和国政府 科威特国政府
代 表 代 表
刘德有 哈里发·阿卜杜拉乌格杨
(签字) (签字)