人力资源和社会保障部


关于山西省最低工资标准调整方案的复函

人社部函〔2010〕54号


山西省人力资源和社会保障厅：
《山西省人力资源和社会保障厅关于调整山西省最低工资标准的请示》（晋人社厅字〔2010〕40号）收悉。经研究，现函复如下：
一、同意你省月最低工资标准由现行的720元、670元、620元、570元调整为850元、780元、710元、640元。
二、同意你省非全日制用工的小时最低工资标准由现行的79元、74元、68元、63元调整为93元、86元、78元、7元。
三、请你厅在新的最低工资标准发布后10日内，将发布的文件报我部备案。
请你厅进一步做好最低工资标准的宣传工作，加强对企业执行《最低工资规定》的监督检查，切实维护劳动者的合法权益。

二○一○年三月十日






国家医药管理总局


关于颁发《医药行业学徒工学习期限和熟练工熟练期限规定》的通知
1981年6月10日，国家医药管理总局

各省、市、自治区医药管理局（总公司），总局直属单位：
经国家劳动总局同意，现将《医药行业学徒工学习期限和熟练工熟练期限表》发给你们试行。另将有关事项通知如下：
一、自接到本文之日起，医药专业工种原执行有关部门颁发的《学徒工学习期限和熟练工期限》规定，即行停止。
二、本通知下达后，医药行业学徒工和熟练工学习、熟练期限已到或超过期限的，均可进行考核，考核合格的，予以转正。转正后的工资待遇，从批准之月起计发。
三、机械制造、交通运输、建筑安装、电力、服务性等通用工种的学徒工学习期限和熟练工熟练期限，按有关部门的规定执行。
四、各地在试行本规定时，如遇到问题、困难、特殊情况等，请及时与我们联系，以便研究改进。
学徒工、熟练工期限的规定，政策性强，涉及面广，关系到新工人的健康成长和切身利益，望各级医药管理部门加强对这项工作的领导，建立健全考核制度，保证本规定的贯彻执行。
附件：《医药行业学徒工学习期限和熟练工熟练期限表》（略）